Anne Cécile Groléas

Madame le Maire

Permettre aux jeunes vénissians de travailler dans les services municipaux pendant l’été, c’est une très bonne chose.

Cet été, ce sont 97 emplois saisonniers que vous allez créer à la mairie.

Ce sont 97 jeunes qui vont pouvoir avoir une expérience professionnelle, mais aussi un salaire à la fin de leur contrat;

c’est une bonne chose pour notre jeunesse qui a besoin d’argent.

C’est pédagogique pour ces jeunes adultes mais c’est aussi valorisant pour le personnel en situation d’encadrement ou de tuteur

Mais ce rapport ne décrit pas deux points que je vous remercie de bien vouloir nous préciser

Comment sera organisée l’information pour être certain que la plupart des jeunes Vénissians soient bien informés à temps et puissent postuler ?

Comment sera organisée la sélection des 97 jeunes qui seront retenus ?

Nous pouvons penser que si la communication sur ces postes à pourvoir est performante, il y aura beaucoup plus de 97 candidatures.

Comment ferez-vous la sélections ? Appliquerez-vous à nouveau ce fameux principe du “Premier inscrit /  premier servi ?”

N’y a t il pas le risque de voir tous les jeunes proches de la mairie – des agents comme des élus – déjà informés et donc déjà candidats, et peut être déjà recrutés ?

Ne pensez vous pas que pour être impartial, vous pourriez trouver une meilleure forme de sélection ? Avec des critères socio économique par exemple/

Vous auriez aussi pu imaginer un tirage au sort puisque vous en êtes désormais coutumière avec la constitution du conseil citoyen ?

Nous vous remercions de vos réponses.

Nous voterons ce rapport.