Tableau du personnel – Pascal Dureau

Madame le Maire, mesdames et messieurs les élus, mesdames et messieurs.

Ce rapport 17 nous a plongé dans une perplexité sans fin.

Notre ville va embaucher une psychologue diplômée Bac plus 5 ayant fait ses preuves pour réduire les risques psychosociaux parmi le personnel de la Mairie.

Bien sûr nous voyons chaque jour les dégâts humains d’une gestion inhumaine.

Bien sûr les choix d’encadrement que vous avez fait privilégiant l’appartenance politique à la compétence aggravée du peu d’investissement des élus majoritaires et de leur manque de travail, ont des conséquences directes.

De là à reconnaître votre échec par cette embauche la situation doit être encore plus grave que nous ne le pensions.

Car en effet il s’agit d’une mesure cache misère pour justifier d’une action que vous n’avez pas, une excuse pour les prochaines faillites personnelles que génère votre administration !

Votre psychologue pourra t elle vous dire librement toute la souffrance générée pour autant elle n’aura jamais la confiance de ceux qu’elle est censée aider !!!!!

Au lieu de tenter de dissimuler votre inaction et faire semblant d’agir, vous pourriez agir différemment.

Nous proposons au conseil qu’il offre des “chèques psychologues” pour que les employés en souffrance puissent choisir le psychologue de leur choix car le soin nécessite le libre choix, la pleine confiance et l’assurance de la confidentialité du colloque singulier.